तार्किक तर्क प्रश्न 27
प्रश्न; निम्नलिखित गद्यांश का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
नेतृत्व (लीडरशिप) प्रत्येक संगठनात्मक व्यवस्था में एक महत्वपूर्ण तत्व है। हालाँकि, नेतृत्व और प्रबंधन दो अलग-अलग शब्द हैं जिन्हें अक्सर एक ही अर्थ मान लिया जाता है, लेकिन वे भिन्न हैं। प्रबंधन करना नेतृत्व करने के बराबर नहीं है। प्रबंधन में जटिलताओं से निपटना शामिल है जबकि नेतृत्व में परिवर्तन से निपटना शामिल है। नेतृत्व में दिशा निर्धारित करना और संगठन में सकारात्मक परिवर्तन और विकास कैसे लाया जाए, इस पर रणनीतिक योजनाएँ बनाना शामिल है, जबकि प्रबंधन में पालन किए जाने वाले चरण तैयार करना और कुछ गतिविधियों को पूरा करने के लिए समय सीमा निर्धारित करना शामिल है। नेता संगठन के दृष्टिकोण और निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के प्रति एक उत्साही दृष्टिकोण दिखाते हैं जबकि प्रबंधक निर्धारित लक्ष्यों और दृष्टिकोण के प्रति एक निरपेक्ष दृष्टिकोण रख सकते हैं। एक टीम का नेतृत्व एक प्रबंधक के अलावा एक नेता द्वारा सकारात्मक रूप से प्रभावित होगा। ऐसा इसलिए है क्योंकि एक नेता भावनाओं से प्रेरित होता है और अधीनस्थों को चुनौतियों पर काबू पाने के लिए प्रेरित करके उनके विकास को सुनिश्चित करता है। “नेता, प्रबंधक के अलावा एक सकारात्मक प्रभाव देता है” इस कथन के पीछे क्या तर्क (इनफेरेंस) है?
विकल्प:
A) एक नेता प्रबंधकीय लक्ष्यों के लिए अधीनस्थों के साथ भावनात्मक रूप से जुड़ा होता है
B) एक प्रबंधक निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अधीनस्थों के साथ उत्साहपूर्वक जुड़ा होता है
C) एक नेता प्रेरणाओं के द्वारा अधीनस्थों के विकास के लिए उनकी भावनाओं को पुनर्निर्देशित करता है
D) एक प्रबंधक उपलब्धि के द्वारा अधीनस्थों के विकास के लिए उन्हें समय निर्धारित करता है
उत्तर:
सही उत्तर; C
समाधान:
- तर्क: (c) तर्क का प्रकार; तुलनात्मक तर्क $\to $ एक चीज की दूसरे के खिलाफ तुलना करना प्रश्न का केंद्र; तर्क (इनफेरेंस) $\to $ पता लगाएं कि कथन कितना सत्य है संबंध सादृश्य; एक विशेषता की डिग्री का सादृश्य $\to $ सादृश्य में एक विशेषता संबंध की डिग्री को एक उदाहरण देखकर सबसे अच्छी तरह समझाया जा सकता है प्रश्न इस बात पर केंद्रित है कि गद्यांश में दिया गया कथन कितना सत्य है। एक नेता अधीनस्थों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों और उनकी भावनात्मक भागीदारी को जानता है। इसीलिए एक नेता पुनर्निर्देशित कर सकता है और अधीनस्थों को चुनौतियों पर काबू पाने के लिए प्रेरित करके उनके विकास को सुनिश्चित करता है। लेकिन एक प्रबंधक ज्यादातर मामलों में भावनात्मक पहलुओं का प्रबंधन नहीं कर सकता।
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