तार्किक तर्क प्रश्न 2
प्रश्न; निम्नलिखित गद्यांश का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
“औद्योगिक संबंध” शब्द 20वीं सदी के मध्य में औद्योगिक श्रमिकों और उद्योग मालिकों के बीच की भागीदारी का वर्णन करने के लिए उभरा। जैसे-जैसे रोजगार गैर-औद्योगिक कार्यों में विविधतापूर्ण हुआ, व्यापक शब्द ‘रोजगार संबंध’ का उपयोग श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच कार्यात्मक अंतर्क्रियाओं का वर्णन करने के लिए किया जाने लगा। ‘स्वामी और मालिक’ की तरह कार्य करने वाले कुलीनों ने अपने सबसे वफादार नौकरों को ‘बेलिफ़’ (प्रबंधक) के रूप में नियुक्त किया ताकि वे शेष श्रमिकों का प्रबंधन और दमन कर सकें। यह ‘सामंती’ प्रणाली की उत्पत्ति थी जिसके तहत कुलीनता न केवल मजदूरी तय करती थी, बल्कि सरकार को भूमि किराए पर लेने और खेती करने के अधिकार के लिए कर भी निर्धारित करती थी। एक ऐसी अर्थव्यवस्था में जो आंशिक रूप से पूंजीवादी और आंशिक रूप से समाजवादी है, कार्यबल, प्रबंधन और व्यवसाय मालिकों के बीच की शक्ति गतिकी इस तथ्य पर आधारित है कि ये इकाइयाँ अलग-अलग प्रेरणाओं से प्रेरित हैं, जिसका यह प्रभाव पड़ता है कि संगठन में कार्य के आवंटन, संगठन, प्रबंधन और पारिश्रमिक का अधिकार किसके पास है। श्रम शक्ति की आवश्यकताओं को संगठन की आवश्यकताओं के साथ संतुलित करना वह चुनौती है जिससे मानव संसाधन प्रबंधक निरंतर निपटते हैं। इस प्रकार, आधुनिक व्यवसाय प्रशासन में इन सभी पहलुओं का संयोजन है जिसमें गतिशील नेतृत्व गुणवत्ता की आवश्यकता होती है। व्यवसाय संगठन में पूंजीवाद और समाजवाद के सह-अस्तित्व में क्या अनिवार्य है?
विकल्प:
A) गैर-औद्योगिक कार्य और कुलीनता में विविधीकरण
B) आवंटन और पारिश्रमिक के अधिकार का विषय
C) गतिशील नेतृत्व गुण और बेलिफ़ की विचारधारा
D) मानव संसाधन संतुलन आवश्यकताओं को संबोधित किया जाता है
उत्तर:
सही उत्तर; D
समाधान:
तर्क प्रकार; अपहरण तर्क $\to $ व्याख्यात्मक परिकल्पनाएँ बनाने की प्रक्रिया प्रश्न का केंद्र; अनुमान $\to $ किसी संगठन में पूंजीवाद और समाजवाद के सह-अस्तित्व के बारे में संभावित तथ्य खोजें संबंध सादृश्य; समूह सादृश्य $\to $ जहाँ कई वस्तुएँ मिलकर एक समूह बनाती हैं, उसे वस्तु और समूह सादृश्य के रूप में जाना जाता है प्रश्न इस अनुमान पर केंद्रित है कि पूंजीवादी और समाजवादी मानव संसाधन मिलकर एक अधिकार-आधारित संगठन का निर्माण करते हैं। पूंजीवादी और समाजवादी कार्यबल, प्रबंधन और व्यवसाय मालिकों के बीच शक्ति गतिकी पैदा करते हैं जो संगठन में कार्य के आवंटन, संगठन, प्रबंधन और पारिश्रमिक का अधिकार प्रयोग करते हैं।
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