तार्किक तर्क प्रश्न 11
प्रश्न; निम्नलिखित गद्यांश को ध्यानपूर्वक पढ़ें और नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
कॉर्पोरेट प्रबंधकीय दक्षता सभी उद्योगों और बाजारों में फर्मों की सफलता का एक प्रमुख प्रेरक है। उच्च प्रदर्शन करने वाले प्रबंधकीय दलों को कम प्रदर्शन करने वालों से अलग करने वाले कौशल समूहों का विश्लेषण करने से इस क्षेत्र में अपर्याप्त रूप से सेवित और कम आंके गए मूल्य प्रदाताओं के बारे में अंतर्दृष्टि मिलती है और यह पता चलता है कि प्रतिभा प्रतिधारण और छंटनी प्रोटोकॉल की रणनीतियों पर प्रबंधकों को प्रशिक्षित करने से सीधा महत्वपूर्ण वित्तीय प्रभाव पड़ता है। कंपनियां सामान्य रूप से उन स्थितियों को संभालने के लिए अपर्याप्त प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से कम टर्नओवर के वित्तीय प्रभाव को कम आंकती हैं जहां कम आंके गए कर्मचारियों को निकाला जाता है, जिससे स्थिर वृद्धि अवधि में आवश्यकता से अधिक टर्नओवर होता है और फर्म पर नकारात्मक वित्तीय प्रभाव और बढ़ता है। प्रबंधकीय दक्षता का उच्च-कौशल प्रबंधकीय दलों की पहचान के लिए कौशलों का विश्लेषण करने में उद्देश्य क्या हो सकता है?
विकल्प:
A) कौशल विश्लेषण उन प्रबंधकीय दलों के कम प्रदर्शन की पहचान करने में मदद करता है जो प्रतिभा प्रतिधारण का समर्थन करते हैं
B) कौशल विश्लेषण फर्म पर नकारात्मक वित्तीय प्रभाव को कम करने में मदद करता है जब यह आवश्यक सीमा से अधिक हो जाता है
C) यह कंपनी के कम प्रदर्शन करने वाले और कम आंके गए कर्मचारियों को छंटनी उद्देश्यों के लिए अलग करने में मदद करता है
D) यह आवश्यक टर्नओवर को संबोधित करने के लिए उच्च-प्रदर्शन करने वाले प्रबंधकीय दलों के बीच प्रशिक्षण कौशल को बढ़ावा देने का प्रयास करता है
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उत्तर:
सही उत्तर; A
समाधान:
तर्क: (क) तर्क प्रकार; आगमनिक तर्क $\to $ यह तर्क एक सिद्धांत विकसित करने के लिए प्रयुक्त होता है जो प्रेक्षण की व्याख्या करने का प्रयास करता है प्रश्न का केंद्र; पूर्वधारणा और निष्कर्ष $\to $ सिद्धांत, इंग और अनुप्रयोग संबंध सादृश्य; वर्गीकरण सादृश्य $\to $ यह किसी समस्या के कई सही समाधान दे सकता है गद्य में प्रबंधकीय प्रभावकारिता के कई उद्देश्य हैं। इसलिए, उत्तर निकालने के लिए हमें सही कारण को संकीर्ण करना होगा। हम इसे प्रश्न के विशिष्ट विचार से उद्देश्य को सिद्धांतित करके दृष्टिकोण बना सकते हैं। यहाँ, हमें अधिकतम सटीक पूर्वधारणा विकसित करनी है। सही पूर्वधारणा; कौशलों का विश्लेषण प्रतिभाशाली और गैर-प्रतिभाशाली कुशल व्यक्तियों को दिखाएगा। इसलिए, कंपनी प्रतिभाशाली कुशल व्यक्तियों को बनाए रखकर स्थिर टर्नओवर के लिए प्रभावी रूप से कार्य कर सकती है।
बीटा
