प्रश्न; “परिवार” शब्द का प्रयोग उन विभिन्न व्यक्तियों के समूहों को दर्शाने के लिए किया जाता है जो सामान्यतः एक साथ रहते हैं और विवाह, जन्म या दत्तक ग्रहण के माध्यम से एक-दूसरे से संबंधित होते हैं। कभी-कभी इसका प्रयोग केवल माता-पिता और उनके बच्चों को सम्मिलित करने वाले छोटे समूह को दर्शाने के लिए किया जाता है। कभी-कभी इसका प्रयोग बच्चों, उनके माता-पिता, उनके दादा-दादी, चाचा, चचेरे भाई-बहन, उनमें से किसी से विवाहित सभी महिलाओं और दत्तक बच्चों को सम्मिलित करने वाले बड़े समूह को दर्शाने के लिए किया जाता है। चाहे जिस समूह को “परिवार” कहा जा रहा हो वह छोटा हो या बड़ा, उस समूह के सदस्यों के बीच कुछ ऐसी बात होनी चाहिए जिससे उन्हें “परिवार” माना जा सके। उनके बीच परस्पर आश्रय की एक निश्चित मात्रा, जीवन साझा करने की भावना, देखभाल और प्रेम, या प्रतिबद्धता और सहयोग होना चाहिए। यह संबंध क्षणिक और सतही नहीं होना चाहिए।

कानूनी दृष्टिकोण से “परिवार” शब्द का महत्व इसलिए है क्योंकि कुछ उपचार, राहत और लाभ ऐसे होते हैं जो कुछ परिस्थितियों में किसी व्यक्ति के परिवार के सदस्यों को दिए जाते हैं। आइए कुछ उदाहरणों पर विचार करें जहाँ “परिवार” शब्द का कानून में महत्व है। बागान श्रम के संदर्भ में, प्रत्येक नियोक्ता का यह कर्तव्य है कि वह बागान में निवास करने वाले प्रत्येक श्रमिक (उसके परिवार सहित) के लिए आवश्यक आवासीय सुविधा उपलब्ध कराए और उसे बनाए रखे। अनुच्छेद 2, बागान श्रम अधिनियम, 1951, इस प्रकार “परिवार” को परिभाषित करता है: “परिवार”, जब किसी श्रमिक के संबंध में प्रयुक्त होता है, तो इसका अर्थ है (i) उसका या उसकी पति या पत्नी, और (ii) श्रमिक के वैध और दत्तक बच्चे जो उस पर आश्रित हैं, या जिन्होंने अठारह वर्ष की आयु पूरी नहीं की है [और उन माता-पिता और विधवा बहन को सम्मिलित करता है जो उस पर या उसके ऊपर आश्रित हैं] किसी कर्मचारी द्वारा भुगतान ग्रेच्युटी अधिनियम, 1972 के अंतर्गत नामांकन करने के संदर्भ में, नामांकन केवल उसके/उसके परिवार के किसी सदस्य के पक्ष में किया जा सकता है। अनुच्छेद 2(/0, भुगतान ग्रेच्युटी अधिनियम, 1972 परिवार को इस प्रकार परिभाषित करता है: (h) “परिवार”, किसी कर्मचारी के संबंध में, इसमें निम्नलिखित को समझा जाएगा- (i) पुरुष कर्मचारी के मामले में, स्वयं, उसकी पत्नी, उसके बच्चे, चाहे विवाहित हों या अविवाहित, उसके आश्रित माता-पिता [और उसकी पत्नी के आश्रित माता-पिता और विधवा] और उसके पूर्वगामी पुत्र के बच्चे, यदि कोई हों, (ii) महिला कर्मचारी के मामले में, स्वयं, उसका पति, उसके बच्चे, चाहे विवाहित हों या अविवाहित, उसके आश्रित माता-पिता और उसके पति के आश्रित माता-पिता और विधवा और अन्य पूर्वगामी पुत्र के बच्चे, यदि कोई हों: कर्मचारियों को बीमार या घायल होने पर लाभ देने के संदर्भ में, कुछ लाभ कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 के अंतर्गत परिवार के सदस्यों को मिल सकते हैं। इस अधिनियम की धारा 2(11) के अंतर्गत: “परिवार” का अर्थ है बीमाकृत व्यक्ति के निम्नलिखित में से कोई भी या सभी रिश्तेदार, अर्थात्- (i) पति या पत्नी; (ii) एक नाबालिग वैध या दत्तक बच्चा जो बीमाकृत व्यक्ति पर आश्रित है; (iii) एक बच्चा जो बीमाकृत व्यक्ति की आय पर पूरी तरह आश्रित है और जो- (a) शिक्षा प्राप्त कर रहा हो, जब तक कि वह इक्कीस वर्ष की आयु प्राप्त न कर ले, (b) एक अविवाहित पुत्री हो; (iii) एक बच्चा जो किसी शारीरिक या मानसिक असामान्यता या चोट के कारण अशक्त है और बीमाकृत व्यक्ति की आय पर पूरी तरह आश्रित है, जब तक कि वह अशक्तता बनी रहे; (iv) आश्रित माता-पिता, जिनकी सभी स्रोतों से आय केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित ऐसी आय से अधिक न हो; (v) यदि बीमाकृत व्यक्ति अविवाहित है और उसके माता-पिता जीवित नहीं हैं, तो एक नाबालिग भाई या बहन जो बीमाकृत व्यक्ति की आय पर पूरी तरह आश्रित है; कानून में परिवार महत्वपूर्ण क्यों है?

विकल्प:

A) संसाधनों के आवंटन के उद्देश्य से

B) जनगणना कार्य के उद्देश्य से

C) उपचार, राहत और लाभों के लिए

D) रजिस्टर में नाम को वैध बनाने के लिए