तार्किक तर्क प्रश्न 5

प्रश्न; निम्नलिखित गद्यांश को ध्यान से पढ़ें और नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:

“औद्योगिक संबंध” शब्द की उत्पत्ति 20वीं सदी के मध्य में हुई थी, जिसका उद्देश्य औद्योगिक श्रमिकों और उद्योग स्वामियों के बीच की भागीदारी को दर्शाना था। जैसे-जैसे रोज़गार गैर-औद्योगिक कार्यों में विस्तृत होता गया, व्यापक शब्द ‘रोज़गार संबंध’ का प्रयोग श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच की कार्यात्मक बातचीत को दर्शाने के लिए होने लगा। ‘स्वामी और मालिक’ की तरह कार्य करने वाले कुलीन लोग अपने सबसे वफादार नौकरों को ‘बेलिफ़’ नियुक्त करते थे ताकि वे बाकी श्रमिकों का प्रबंधन करें और उन्हें दबाएं। यही ‘सामंती’ व्यवस्था की उत्पत्ति थी, जिसके अंतर्गत कुलीन वर्ग न केवल मज़दूरी तय करता था, बल्कि सरकार को ज़मीन किराए पर लेने और उसे जोतने के अधिकार के लिए कर भी निर्धारित करता था। एक ऐसी अर्थव्यवस्था में जो आंशिक रूप से पूंजीवादी और आंशिक रूप से समाजवादी है, कार्यबल, प्रबंधन और व्यापार स्वामियों के बीच की शक्ति गतिशीलता इस तथ्य पर आधारित है कि ये सभी इकाइयां भिन्न-भिन्न प्रेरणाओं से प्रेरित होती हैं, जिसका प्रभाव यह पड़ता है कि संगठन में कार्य को आवंटित करने, आयोजित करने, प्रबंधित करने और उसके लिए मुआवज़ा देने का अधिकार कौन प्रयोग करता है। श्रमबल की आवश्यकताओं को संगठन की आवश्यकताओं के साथ संतुलित करना वह चुनौती है जिससे मानव संसाधन प्रबंधक निरंतर जूझते हैं। इस प्रकार, आधुनिक व्यापार प्रशासन में इन सभी पहलुओं का समावेश होता है, साथ ही गतिशील नेतृत्व गुणवत्ता की आवश्यकता भी होती है। पूरे गद्यांश की मुख्य विचारधारा क्या है?

विकल्प:

A) आधुनिक प्रबंधन में गतिशील नेतृत्व सदैव आवश्यक होता है

B) मालिक और नौकर का रिश्ता समय के साथ बदलता है

C) विविध प्रबंधकों का सह-अस्तित्व एक अपरिहार्य घटना है

D) अर्थव्यवस्था सभी प्रकार के श्रम और कर्मचारी संबंधों के लिए प्रेरक शक्ति है

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उत्तर:

सही उत्तर; B

समाधान:

तर्क प्रकार; आगमनिक तर्क $\to $ विशिष्ट बिंदुओं से शुरू करके एक सामान्य नियम निकालना प्रश्न का केंद्र; निष्कर्ष $\to $ गद्य का निरपेक्ष सत्य खोजना तर्क प्रकार; एक विशेषता की डिग्री की एनालॉजी $\to $ यह एनालॉजी मुख्यतः गद्य में विचार के विशेषणों और उद्देश्यों को समेटे रहती है प्रश्न संपूर्ण गद्य के बारे में निष्कर्ष पर केंद्रित है। गद्य मुख्यतः मालिक और नौकर के रिश्ते पर केंद्रित है और यह बताता है कि यह रिश्ता किस प्रकार समय के साथ अपने मूल स्वरूप को खोते हुए बदलता रहा है और आधुनिक प्रबंधन परिस्थितियों तक साक्ष्य प्रस्तुत करता है।