कानूनी तर्क प्रश्न 18
प्रश्न; न्यायमूर्ति डी.वाई. चंद्रचूड़ और अजय रास्तोगी की पीठ ने शुक्रवार को भारत के मुख्य न्यायाधीश से आग्रह किया कि श्रमिकों की नियमितीकरण संबंधी एक समूह अपीलों को किसी उपयुक्त बड़ी पीठ के समक्ष रखा जाए, क्योंकि 2015 की एक अन्य पीठ के फैसले में स्पष्ट विसंगतियाँ हैं, जिस पर आंध्र प्रदेश, दिल्ली और उत्तराखंड के उच्च न्यायालयों ने भरोसा किया था, जबकि मद्रास उच्च न्यायालय ने उसे भिन्न माना था; सभी मामले वर्तमान में सर्वोच्च न्यायालय में अपील के रूप में लंबित हैं।
ऑयल एंड नेचुरल गैस कॉर्पोरेशन बनाम कृष्ण गोपाल एंड ऑर्स. समूहित अपीलों में सर्वोच्च न्यायालय ने देखा कि 2015 के शीर्ष न्यायालय के फैसले ऑयल एंड नेचुरल गैस कॉर्पोरेशन लिमिटेड बनाम पेट्रोलियम कोल लेबर यूनियन (PCLU) पर पुनर्विचार की आवश्यकता है, अतः वर्तमान अपीलों की समूह को मुख्य न्यायाधीश के समक्ष उपयुक्त पीठ के लिए सूचीबद्ध करने हेतु रखा जाए।
PCLU के फैसले में यह कहा गया है कि 12 कैलेंडर माह की अवधि में 240 दिन की सेवा पूरी कर चुके श्रमिक “निगम के स्थायी पदों में अपनी सेवाओं के नियमितीकरण के हकदार हैं।” प्रमाणित स्टैंडिंग ऑर्डर्स की क्लॉज 2(ii) को 240 दिन की सेवा पूरी होने पर नियमितीकरण का अधिकार प्रदान करने वाली व्याख्या दी गई। इसने औद्योगिक न्यायाधिकरण को विवाद पर निर्णय देने का अधिकार भी बरकरार रखा और श्रमिकों की सेवाओं के नियमितीकरण का आदेश देते हुए पुरस्कार सही ठहराया।
न्यायालय द्वारा PCLU फैसले के संदर्भ में इंगित मुद्दे हैं:
(i) प्रमाणित स्टैंडिंग ऑर्डर्स की क्लॉज 2(ii) के प्रावधानों पर दी गई व्याख्या;
(ii) आई.डी. अधिनियम की धारा 2(ra) को अनुसूची V की आइटम 10 के साथ पढ़ते हुए अनुचित श्रम प्रथा का अर्थ और विषयवस्तु; और
(iii) संस्तुत पदों की अनुपस्थिति में नियमितीकरण का आदेश देने की श्रम एवं औद्योगिक न्यायालयों की शक्ति पर कोई सीमाएँ, यदि हों। PCLU का फैसला उपरोक्त कारणों और इस न्यायालय के पूर्व फैसलों के मद्देनजर पुनर्विचार के लिए उपयुक्त है।
अनुसूची V का आइटम 10, जो अनुचित श्रम प्रथाओं की सूची है, इस प्रकार है:
“10. श्रमिकों को ‘बदली’, अस्थायी या कैजुअल के रूप में रखना और वर्षों तक उन्हें इसी प्रकार बनाए रखना, ताकि स्थायी श्रमिकों की स्थिति और विशेषाधिकारों से उन्हें वंचित रखा जा सके।”
न्यायमूर्ति चंद्रचूड़ ने देखा कि 2007 की एक पीठ के पूर्व फैसले – ऑयल एंड नेचुरल गैस कॉर्पोरेशन लिमिटेड बनाम इंजीनियरिंग मजदूर संघ – जिसने 240 दिन की सेवा पूरी कर चुके सभी श्रमिकों को नियमित करने के उच्च न्यायालय के निर्देश को रद्द कर दिया था, PCLU मामले की पीठ के समक्ष नहीं रखा गया था।
PCLU मामले में फैसला क्या था?
विकल्प:
A) एक वर्ष के काम के बाद सेवा का नियमितीकरण
B) 12 कैलेंडर माह की अवधि में 240 दिन की सेवा पूरी होने पर सेवा का नियमितीकरण
C) नियमितीकरण के लिए 3 वर्षों तक प्रति वर्ष न्यूनतम 240 दिन की सेवा
D) यदि पद रिक्त हो तो नियमितीकरण के लिए 3 वर्षों तक प्रति वर्ष न्यूनतम 240 दिन की सेवा
सही उत्तर; Bउत्तर दिखाएं
उत्तर:
समाधान:
बीटा
