तार्किक तर्क प्रश्न 3
प्रश्न; निर्देश; निम्नलिखित गद्यांश को ध्यानपूर्वक पढ़ें और नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
प्रबंधन को “संगठनात्मक प्रभावकारिता का आधारभूत पत्थर” कहा जाता है और यह संगठनात्मक प्रक्रियाओं को संपन्न करने और कार्यों के निष्पादन से संबंधित व्यवस्थाओं से संबंधित है। कार्य संगठनों में प्रबंधन के कई पहलू होते हैं, लेकिन किसी भी सफल प्रबंधक का एक अनिवार्य तत्व लोगों से प्रभावी ढंग से निपटने की क्षमता है। यह परिभाषा संगठनात्मक प्रक्रियाओं और कार्य गतिविधियों को प्रभावी ढंग से संपन्न करने पर बल देती है। यह मानव संसाधनों के प्रबंधन में पारस्परिक कौशल के महत्व पर भी जोर देती है। प्रोफेसर रॉबिन्स प्रबंधन को अन्य लोगों की कार्य गतिविधियों का समन्वय और उनकी प्रगति की निगरानी के रूप में केंद्रित करते हैं, जबकि किनिकी और क्राइटनर ने प्रबंधन को दूसरों के साथ और दूसरों के माध्यम से नैतिक रूप से कार्य करने की उस प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया है जो कुशल तरीके से संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए होती है। ये परिभाषाएं दूसरों के प्रयासों के माध्यम से कार्य की पूर्ति पर केंद्रित हैं। फिर भी, मानव संसाधन प्रबंधन की एकमात्र चिंता नहीं है। प्रबंधन “संसाधनों के समूहों को एकत्रित करने और उनका उपयोग लक्ष्य-निर्देशित तरीके से उन कार्यों को पूरा करने के लिए करने की वह प्रक्रिया है जो संगठनात्मक सेटिंग में होते हैं”। प्रबंधन की केंद्रीय उपलब्धि क्या है?
विकल्प:
A) कर्मचारियों की निगरानी और समन्वय
B) संगठन की एकमात्र चिंता के रूप में मानव संसाधन
C) लक्ष्यों की ओर विभिन्न संसाधन समूहों का उपयोग
डी) लोगों को प्रभावी ढंग से संभालना और प्रबंधित करना
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उत्तर:
सही उत्तर; सी
समाधान:
- (सी)
- समग्र तर्क
- अनुमान
- कर्ता और क्रिया सादृश्य जैसा कि गद्यांश में दिया गया है, प्रबंधन विभिन्न संसाधनों को इकट्ठा करने और उनका उपयोग लक्ष्य-निर्देशित तरीके से उन कार्यों को पूरा करने के लिए करने की प्रक्रिया है जो किसी संगठनात्मक सेटिंग में होते हैं।
बीटा
