तार्किक तर्क प्रश्न 4
प्रश्न; निर्देश; निम्नलिखित गद्य को ध्यानपूर्वक पढ़ें और नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
प्रबंधन को “संगठनात्मक प्रभावकारिता का आधारभूत पत्थर” कहा जाता है और यह संगठनात्मक प्रक्रियाओं के संचालन और कार्यों के निष्पादन की व्यवस्थाओं से संबंधित है। कार्य संगठनों में प्रबंधन के कई पहलू होते हैं, लेकिन किसी भी सफल प्रबंधक का एक अनिवार्य गुण लोगों से प्रभावी ढंग से निपटने की क्षमता है। यह परिभाषा संगठनात्मक प्रक्रियाओं और कार्य गतिविधियों के प्रभावी निष्पादन पर बल देती है। यह मानव संसाधनों के प्रबंधन में पारस्परिक कौशल के महत्व पर भी जोर देती है। प्रोफेसर रॉबिन्स प्रबंधन को अन्य लोगों की कार्य गतिविधियों का समन्वय और उनकी प्रगति की निगरानी के रूप में केंद्रित करते हैं, जबकि किनिकी और क्राइटनर ने प्रबंधन को दूसरों के साथ और उनके माध्यम से नैतिक तरीके से कार्य करने की उस प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया है जो कुशलता से संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करती है। ये परिभाषाएं दूसरों के प्रयासों के माध्यम से कार्य की पूर्ति पर केंद्रित हैं। फिर भी, मानव संसाधन प्रबंधन की एकमात्र चिंता नहीं है। प्रबंधन “संसाधनों के समूहों को एकत्रित करने और उन्हें लक्ष्य-निर्देशित तरीके से उपयोग करने की वह प्रक्रिया है जो संगठनात्मक सेटिंग में कार्यों को पूरा करती है”। प्रबंधन की परिभाषाओं से कौन-सी मूलभूत प्रक्रिया निष्कर्षित की जा सकती है?
विकल्प:
A) संगठनात्मक प्रक्रियाएं और कार्यों का निष्पादन
B) लोगों से प्रभावी ढंग से निपटने की क्षमता
C) कर्मचारियों द्वारा किए गए कार्यों का निष्पादन
डी) एक संगठन में प्रबंधन प्रक्रिया का समुच्चयन
उत्तर दिखाएं
उत्तर:
सही उत्तर; C
समाधान:
- (c)
- मानदंड तर्क
- अनुमान।
- एक लक्षण सादृश्य की डिग्री रॉबिन्स, क्टनिकी और क्रेटनर की परिभाषाएँ दूसरों के प्रयासों के माध्यम से कार्य की पूर्ति पर केंद्रित हैं। इसी अर्थ को एक संगठनात्मक सेटिंग में कार्यों को पूरा करने के लिए लक्ष्य-निर्देशित तरीके से संसाधनों के समुच्चयों को इकट्ठा करने और उपयोग करने की प्रक्रिया भी दर्शाती है।
बीटा
