तार्किक तर्क प्रश्न 5
प्रश्न; निर्देश; निम्नलिखित गद्यांश को ध्यानपूर्वक पढ़ें और नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें:
प्रबंधन को “संगठनात्मक प्रभावकारिता का आधारभूत पत्थर” कहा जाता है और यह संगठनात्मक प्रक्रियाओं के संचालन और कार्यों के निष्पादन की व्यवस्थाओं से संबंधित है। कार्य संगठनों में प्रबंधन के कई पहलू होते हैं, लेकिन किसी भी सफल प्रबंधक का एक अनिवार्य तत्व लोगों से प्रभावी ढंग से निपटने की क्षमता है। यह परिभाषा संगठनात्मक प्रक्रियाओं और कार्य गतिविधियों के प्रभावी संचालन पर बल देती है। यह मानव संसाधनों के प्रबंधन में आंतरिक व्यक्तिगत कौशल के महत्व पर भी जोर देती है। प्रोफेसर रॉबिन्स प्रबंधन को अन्य लोगों की कार्य गतिविधियों का समन्वय और उनकी प्रगति की निगरानी के रूप में केंद्रित करते हैं, जबकि किनिकी और क्रेटनर ने प्रबंधन को नैतिक रूप से अन्य लोगों के साथ और उनके माध्यम से कुशल तरीके से संगठनात्मक उद्देश्यों को प्राप्त करने की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया है। ये परिभाषाएं अन्य लोगों के प्रयासों के माध्यम से कार्य की पूर्ति पर केंद्रित हैं। फिर भी, मानव संसाधन प्रबंधन की एकमात्र चिंता नहीं है। प्रबंधन “कार्यों को पूरा करने के लिए लक्ष्य-निर्देशित तरीके से संसाधनों के समूहों को इकट्ठा करने और उपयोग करने की प्रक्रिया है”। इस गद्यांश में निहित निष्कर्ष क्या है?
विकल्प:
A) प्रबंधन मानव शक्ति को संभालने की प्रक्रिया है
B) प्रबंधन लक्ष्यों की ओर कार्यकारी कार्य है
C) प्रबंधन कार्य पूर्ति की प्रक्रिया है
डी) प्रबंधन कार्य गतिविधियों के समन्वय की एक कार्य है
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उत्तर:
सही उत्तर; बी
समाधान:
- (ब)
- निगमन तर्क
- निष्कर्ष
- वस्तु और कार्य सादृश्य प्रबंधन अन्य लोगों के माध्यम से कार्य करने की वह प्रक्रिया है (कार्यान्वयन) जिससे संगठनात्मक उद्देश्यों (लक्ष्यों) को कुशलता से प्राप्त किया जाता है और यह संसाधनों के समूहों को एकत्रित करने और उन्हीं उद्देश्यों के अनुरूप तरीके से उपयोग करने की प्रक्रिया है ताकि संगठनात्मक सेटिंग में कार्यों को पूरा किया जा सके।
बीटा
